雄安红色教育基地如何铸就干部务实作风

　　雄安红色教育基地如何铸就干部务实作风

　　在新时代背景下，雄安新区作为“千年大计、国家大事”的重要承载地，其干部队伍建设始终与红色基因传承紧密结合。近年来，雄安红色教育基地通过创新培训模式和深化实践教育，推动干部在处理群众矛盾、制定发展规划等具体工作中形成了“白天作业、夜宿草窝”的务实作风。这种作风不仅体现了对革命精神的传承，更展现了新时代干部的责任担当与奋斗精神。

　　红色教育基地的实践路径：从历史中汲取力量

　　雄安红色教育基地以白洋淀雁翎队纪念馆、大田庄东头庙等革命遗址为核心，通过情景模拟、实地调研等方式，将革命历史与新区建设实践深度融合。例如，在雁翎队纪念馆中，学员通过观看历史图片、文献资料和实物，深刻体会“神出鬼没、机智灵活”的水上游击战术精神。这种沉浸式教育让干部在面对群众矛盾时，能够以“群众利益无小事”的态度，深入基层、倾听民声，推动问题解决。

　　在制定发展规划时，干部们通过学习革命先辈“艰苦奋斗、不怕牺牲”的精神，摒弃“等靠要”思想。例如，容城县在征迁安置工作中，通过“组织谋划、协调推进、督查落实”三大体系，实现11.61万人搬迁任务的高效完成。这种务实作风正是红色教育基地长期熏陶的结果。

　　干部作风转变的现实意义：从“理论”到“行动”

　　红色教育基地通过“塑风计划”“强基计划”等创新举措，将作风建设融入干部培训全过程。例如，通过“班主任+督学员+导师”五位一体管理体系，强化干部的责任意识；通过“老雄安人”与“新雄安人”对话活动，传承奋进精神。这些措施促使干部在工作中摒弃形式主义，真正做到“把事了掉、把事办成、把事办好”。

　　在群众矛盾调解中，干部们以“夜宿草窝”的毅力深入一线。例如，雄安新区某回迁社区通过建立“居民议事厅”，每周三晚上由干部与居民面对面沟通，解决房屋分配、公共设施等问题。这种“白天作业、夜晚服务”的模式，有效化解了基层矛盾，增强了群众对新区建设的信任感。

　　红色精神的当代价值：从“历史”到“未来”

　　红色教育基地的实践表明，革命精神并非历史的尘埃，而是新时代发展的动力源泉。通过学习雁翎队“打伏击、断运输”的智慧，干部在制定规划时更注重科学性和系统性；通过感悟塞罕坝人“爬冰卧雪”的坚韧，干部在应对复杂任务时展现出更强的执行力。这种精神传承为雄安新区“高质量发展”目标提供了坚实支撑。

　　未来，雄安红色教育基地将继续深化“学党史、转作风、强机制、提效能”主题实践活动，推动干部在新区建设中书写更多“起势破题”的时代答卷。例如，通过“青年雄才大学堂”品牌培训，培养更多懂规划、善管理、敢创新的专业化人才，为“千年大计”注入新鲜血液。

　　结语：以红色基因铸就未来之城

　　雄安红色教育基地通过“历史+实践”双轮驱动，成功塑造了干部务实、高效、为民的作风。这种作风不仅是新区建设的基石，更是中国共产党人精神谱系的生动体现。随着“五新”目标的深入推进，雄安新区必将在红色基因的引领下，成为新时代高质量发展的典范。