雄安新区红色教育基地：新时代党员干部干事创业的动力源泉

　　在新时代干部教育培训的浪潮中，雄安新区红色教育基地凭借其独特的历史底蕴与创新实践，成为党员干部汲取精神力量、激发干事创业热情的标杆。这些基地不仅是历史记忆的载体，更是推动干部队伍建设的重要引擎，通过沉浸式教学、系统化课程设计和实践导向的培训模式，为党员干部提供了全方位的能力提升平台。

　　一、红色基因的传承：历史与现实的深度融合

　　雄安新区红色教育基地依托白洋淀雁翎队纪念馆、雄县米家务烈士陵园等红色资源，将抗日战争时期的英雄事迹与新时代发展需求相结合。例如，雁翎队纪念馆通过18个主题展厅，以历史照片、实物和现代科技手段还原了雁翎队在白洋淀抗击日寇的英勇场景，让党员干部深刻体会到“忠诚、坚韧、团结、奉献”的雁翎精神。这种历史与现实的对话，使干部在了解革命先辈奋斗历程的同时，更能将红色基因转化为新时代攻坚克难的精神动力。

　　二、创新培训模式：沉浸式体验与理论学习并重

　　雄安新区红色教育基地打破传统培训模式，采用“现场教学+专题授课+互动研讨”的多元方式。例如，学员在参观雁翎队纪念馆后，会参与《传承——做焦裕禄式最美奋斗者》等沉浸式课程，通过角色扮演和情景模拟深入理解红色精神的内涵。同时，基地还邀请专家学者进行理论授课，如河北省委党校教授围绕习近平总书记在正定的工作实践，解读“让群众过上好日子”的为民情怀，帮助干部将理论学习与实际工作相结合。这种立体化的培训模式，使干部在情感共鸣中强化党性修养，在理论武装中提升政治站位。

　　三、成果转化机制：从精神激励到实践赋能

　　雄安新区红色教育基地注重将学习成果转化为实际工作成效。一方面，通过“导师帮带制”和“一线实践锻炼”，组织干部到群众工作中心、重点项目现场解决实际问题，提升解决复杂问题的能力。另一方面，建立“学习-实践-反馈”闭环机制，要求干部结合岗位实际制定行动计划，并通过跟踪评估确保成效。例如，某科研单位党员干部在参加培训后，将“雁翎精神”融入科研工作，推动多项技术创新成果落地，为海洋强国建设注入新动力。

　　四、新时代标杆价值：引领干部教育培训高质量发展

　　雄安新区红色教育基地的成功实践，为新时代干部教育培训提供了可复制的经验。其“一核五元”课程体系（以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，涵盖党性教育、专业能力、创新思维等五个模块），以及“线上+线下”“理论+实践”的培训模式，被纳入《河北省干部教育培训规划（2023—2027年）》，成为全省干部教育的示范模板。此外，基地通过与中央党校、中国井冈山干部学院等机构合作，构建了跨区域教学资源网络，进一步提升了培训的深度和广度。

　　站在新的历史起点上，雄安新区红色教育基地正以其独特的魅力和实效，成为党员干部锤炼党性、提升能力的“加油站”。通过深挖红色资源、创新培训模式、强化成果转化，这些基地不仅为雄安新区建设提供了强大的人才支撑，更在全国范围内树立了新时代干部教育培训的标杆。未来，随着“千年大计”的持续推进，雄安新区红色教育基地将继续发挥引领作用，激励广大党员干部在新征程上奋勇前行。