雄安红色教育培训：机关单位党员干部的必修课为何不可或缺

　　雄安干部培训，红色精神是绕不开的内核。干部担当作为的底气，源自精神的滋养。红色精神如何浸润培训全过程?又如何转化为干部履职的行动力?这些问题，关乎培训的实效，更关乎未来之城建设的根基。红色精神不是抽象的符号，而是融入干部培训血脉的灵魂，是推动雄安高标准建设的精神引擎。

　　红色精神为培训定调

　　红色精神为雄安干部培训定了方向。培训的核心，是锤炼干部绝对忠诚的政治品格。脱离红色精神的培训，如同无源之水。雄安干部培训实施的铸魂计划，正是红色精神融入的具体体现。红色精神谱系教育的开展，让干部明白担当作为的初心所在。何为初心?是红色血脉中流淌的奉献与坚守。这样的精神滋养，让培训不再是简单的知识灌输。干部的政治根基，在红色精神的浸润中愈发牢固。

　　红色精神的融入，不是生硬的叠加。是将精神内核拆解到培训的各个环节。课程体系的构建，围绕红色精神展开。精品课程的打造，传递的是精神的力量。干部在学习中感悟精神，在感悟中明确使命。使命自觉，就这样在培训中逐步增强。红色精神为培训注入的，是源源不断的精神动力。

　　培训让精神落地生根

　　培训的价值，在于让红色精神落地。精神不能只停留在书本上。雄安干部培训注重精神与实践的衔接。让干部带着精神去思考工作，带着思考去推进工作。这样的培训，才是有效的培训。红色精神引领下的培训，强调的是知行合一。干部所学的精神，要转化为解决问题的能力。

　　干部的能力提升，离不开精神的支撑。红色精神中的开拓创新、锐意进取，正是干部应对复杂工作的需要。培训中对先进经验的借鉴，对工作方法的探讨，都以红色精神为指引。这样的培训，让干部不仅懂精神，更会用精神。精神落地，才有了具体的载体。干部的担当作为，才有了坚实的依托。

　　担当作为是精神的试炼

　　担当作为，是红色精神的试金石。雄安干部培训的最终目的，是推动干部主动担当。红色精神滋养出的干部，必然是敢闯敢干的干部。未来之城的建设，需要这样的干部队伍。红色精神赋予干部的，是直面困难的勇气。是攻坚克难的决心。

　　干部的担当作为，印证着培训的成效。红色精神融入培训的深度，决定着干部担当的力度。雄安干部培训以红色精神为引领，构建起全方位的培训体系。这样的体系，让红色精神真正融入干部血脉。干部带着精神出发，带着担当履职。红色精神引领下的雄安干部培训，为未来之城建设锻造出过硬的干部队伍。这支队伍，将以精神为帆，以担当为桨，推动雄安建设行稳致远。