雄安新区红色教育基地赋能干部培训 解锁3种实景教学新范式

红色资源是干部成长的精神养分，是校准履职方向的坐标。雄安新区红色教育基地如何把这份养分转化为干部履职的硬实力？这是当下干部培育领域的核心命题。

以境育心，筑牢信仰根基

基地把红色场景转化为立体的培育空间，让干部在身临其境的氛围中触摸红色历史的温度。不是空洞的说教。不是单向的灌输。是无声的浸润。难道还有比直面历史场景更有效的信仰培育吗？红色底蕴的厚重，藏在每一处旧址的砖瓦里，藏在每一段史料的字里行间，需要干部用心去感知，用情去体悟，把红色基因融入血脉。

以行促知，强化担当自觉

担当的自觉，从来不是凭空产生的。脚步丈量初心。行动淬炼担当。干部走出封闭的课堂，踏入鲜活的红色场地，每一步都是对担当意识的一次唤醒。难道坐而论道能替代起而行之的磨砺？基地把红色精神转化为可践行的行为准则，让干部在具体的行动中理解担当的内涵，强化履职的自觉，把担当落在实处。

以思践行，提升履职能力

就像工匠打磨器物，干部的履职能力也需要在反复思考与实践中精进。思深则行远。行稳则致远。基地引导干部把红色精神与工作实际紧密结合，在思考中找到解决问题的方法，在实践中检验思考的成果。难道脱离实践的思考，能落地为务实的举措？红色教育的价值，最终要体现在干部履职的成效上，体现在为群众办实事的行动里，体现在推动区域发展的担当上。

雄安新区红色教育基地的探索，为干部培训开辟了新的方向。这不是终点。是新的起点。

红色教育的本质，是精神的传承，是力量的传递。雄安新区红色教育基地以独特的方式，把红色资源转化为干部成长的动力。每一种教学方式，都贴合干部的成长需求，都指向干部素养的提升。难道还有比这种精准赋能更有效的干部培育方式吗？红色精神的光芒，终将照亮干部履职的每一步，推动雄安新区的建设行稳致远。

文章来源：本站原创    作者：崔老师