雄安党建培训：为基层治理现代化注红色动力

　　雄安党建培训，锚定基层治理现代化靶心。红色动力，不是空喊的口号。是扎根雄安一线的实干底气。是破解雄安治理难题的硬核支撑。岂能说，党建培训只是纸面学习?

　　锚定实操培训方向

　　实操内容，摆在培训最前端。不是坐而论道的空谈。是贴合雄安治理场景的演练。雄安的治理痛点，岂会被忽略?雄安的治理难点，岂会被绕过?贴合一线的实操，才是培训的核心。核心的培训，才是动力的源头。红色动能，在实操中蓄积。蓄积的动能，在治理中释放。释放的动能，点亮雄安的治理底色。

　　激活基层党员动能

　　雄安基层党员，是治理的核心引擎。引擎的动力，来自党建培训的淬炼。淬炼党性，淬炼能力。能力不足，何以担当?担当不够，何以治理?红色思想，植入党员血脉。血脉里的红色，转化为治理的行动。贴合雄安的治理行动，才是有效的行动。有效的行动，才是红色动力的具象。具象的动力，驱动治理的升级。

　　搭建红色动力传导链

　　红色动力，不是单点的迸发。是全域的传导。传导链的搭建，靠培训的层层渗透。渗透进社区，渗透进乡村。乡村的治理，离得开红色动力?社区的治理，离得开红色动能?红色动力，在传导中强化。强化的动力，在治理中落地。落地的成效，反哺培训的优化。优化的培训，再续动力的供给。供给的动力，覆盖雄安的每一处治理节点。

　　对接治理现代化需求

　　基层治理现代化，有其专属的需求。需求的满足，靠党建培训的精准适配。适配雄安的发展节奏。适配基层的治理场景。场景化的培训，岂会脱离实际?实际化的培训，岂会没有实效?红色动力，在适配中精准发力。精准发力的动力，驱动治理的现代化。现代化的治理，反哺雄安的高质量发展。高质量的发展，又催生新的培训需求。