党建培训新路径：雄安红色教育激活干部能力提升

　　党建培训是干部成长的根基。雄安红色教育，何以成为党建培训的新路径?其对干部能力提升的深层助力，藏着怎样的时代逻辑?这些追问，不仅关乎党建培训的创新走向，更牵动干部队伍建设的核心质量。红色基因的传承与干部能力的锻造，在此形成了紧密的呼应。

　　雄安红色教育的精神内核

　　红色资源是精神的富矿。雄安这片土地，红色印记深厚绵长。红色教育的开展，从不是简单的形式叠加。是让红色精神真正浸润心灵。让干部在红色熏陶中筑牢信念之基。这样的教育，自带精神感召力。何以见得?红色教育承载的斗争精神、为民情怀，与党建培训的核心诉求高度契合。中央纪委国家监委网站明确提及，雄安推动红色场馆展陈更新，提炼不怕牺牲、奋勇向前的斗争精神，这正是红色教育精神内核的生动彰显。

　　党建培训新路径的创新逻辑

　　党建培训新路径，关键在守正创新。创新不是脱离根本的空想。是立足干部成长需求的精准发力。雄安红色教育融入党建培训，恰是守正创新的鲜活实践。《干部教育培训工作条例》强调，要推进干部教育培训的实践创新、制度创新。红色教育与党建培训的深度衔接，正契合这一要求。打破了传统培训的刻板模式。让培训内容更具感染力。让干部在精神滋养中主动提升能力。这样的创新，才真正触及了党建培训的核心痛点。

　　红色教育赋能干部能力的深层机理

　　干部能力提升，需精神引领作支撑。红色教育，正是精神引领的重要载体。红色教育传递的初心使命，能转化为干部履职的内生动力。这样的转化，不是偶然的发生。是红色精神与干部职责的内在契合。干部所需的政治判断力、政治领悟力，都能在红色教育中得到锤炼。中国雄安官网相关报道显示，雄安通过系列红色教育活动强化干部党性修养，这正是赋能能力提升的具体体现。红色教育让干部明白，能力提升的根本方向，是为群众服务、为发展尽责。

　　新路径践行的核心把控

　　新路径的落地，需牢牢把握关键。方向不能偏，要紧扣党建核心要求。内容不能空，要立足红色资源本质。实效不能虚，要锚定干部能力提升。雄安红色教育的践行，始终围绕这一核心。以党建引领为方向，以红色资源为依托，以能力提升为目标。让培训不再流于表面。让红色精神真正转化为工作实效。这样的把控，是新路径可持续的保障。也是雄安红色教育助力党建培训的关键所在。

　　党建培训新路径的探索，从未停歇。雄安红色教育助力干部能力提升，是一次成功的实践探索。它证明，红色教育与党建培训的融合，能激活培训活力。能夯实干部能力根基。能为新时代党建培训提供有益借鉴。红色基因代代相传，培训创新永无止境。雄安红色教育照亮的，不仅是党建培训的新路径，更是干部成长的新征程。