聚焦雄安：干部培训中的红色精神传承

　　雄安建设正当时，干部队伍是关键。红色精神作为民族宝贵财富，如何在雄安干部培训中落地生根?这不仅是培训工作的重点，更是为雄安发展铸魂的核心命题。

　　思想淬炼：红色精神入脑入心

　　红色精神不是抽象概念，雄安干部培训需让其看得见、摸得着。培训不搞形式主义，而是紧扣红色精神内核，结合雄安建设实际。红色基因如何融入日常?培训中强化理论学习，让干部明白红色精神的时代价值。不是被动接受，而是主动领悟，这才是传承的起点。雄安干部培训的核心，正是让红色精神成为思想自觉。

　　行动践行：培训成果转化实效

　　传承红色精神，不能停留在口头。雄安干部培训注重实践导向，让红色精神转化为工作动能。干部走出课堂，把红色精神融入岗位实践。红色基因传承不是空洞口号，而是体现在每一项具体工作中。雄安建设需要实干，培训正是要锻造实干队伍。红色精神落地雄安，靠的是干部们的实际行动。

　　传承创新：红色基因永续流传

　　雄安干部培训既要守正，更要创新。红色精神传承不是墨守成规，而是要适配新时代需求。培训方式打破常规，让红色教育更具吸引力。红色基因如何代代相传?关键在培训中搭建传承桥梁。雄安作为未来之城，更需红色精神赋能。干部培训中的红色精神培育，为雄安发展筑牢精神根基。

　　雄安干部培训的红色精神传承，既是对历史的敬畏，也是对未来的担当。红色基因融入血脉，红色精神照亮前路，雄安建设必将在红色力量引领下，书写新时代的精彩篇章。